Op 11 juli ondertekenden de vier onderwijspartijen achter het Grensland College een nieuwe samenwerkingsovereenkomst om hun tweejarige deeltijd hbo-opleidingen, de zogenoemde Associate degree (Ad), verder uit te bouwen. Deze praktijkgerichte hbo-opleidingen (niveau 5) bevinden...
Op 11 juli ondertekenden de vier onderwijspartijen achter het Grensland College een nieuwe samenwerkingsovereenkomst om hun tweejarige deeltijd hbo-opleidingen, de zogenoemde Associate degree (Ad), verder uit te bouwen. Deze praktijkgerichte hbo-opleidingen (niveau 5) bevinden zich qua niveau tussen mbo-4 en een volledige hbo-bachelor (niveau 6) en zijn speciaal ontwikkeld voor werkenden die zich naast hun baan verder willen ontwikkelen.
8RHK ambassadeurs ondersteunt deze unieke samenwerking van Graafschap College, HAN University of Applied Sciences, Hogeschool Saxion en Iselinge Hogeschool om hbo-opleidingen voor werkenden in de Achterhoek te blijven aanbieden, maar roept ook werkgevers op om hun medewerkers te stimuleren om zich naast hun werk te blijven ontwikkelen.
Projectmanager Alexander van der Graaff legt uit: ”In de bijna vier jaar die we nu actief zijn, hebben we inmiddels al ruim 400 studenten verdeeld over zes opleidingen mogen verwelkomen. In de loop van 2026 starten we zelfs met onze zevende Ad-opleiding, Ad Software Development, die bij AT Techniekopleidingen in Terborg wordt gegeven. Wat we zien is dat potentiële studenten ons steeds beter weten te vinden, maar dat werkgevers zelf nog vaak terughoudend zijn in het stimuleren en activeren van hun medewerkers om een opleiding naast hun werk te volgen.”
Arthur Jansen, voorzitter van de Industriële Kringen Achterhoek, vult aan: “Ik merk vaak dat ondernemers, waar ik er zelf ook één van ben, druk zijn met de waan van de dag. Nadenken over het belang van het ontwikkelen van je eigen personeel schiet er dan wel eens bij in. Door alle ontwikkelingen rond AI, de energietransitie en het blijvend tekort aan nieuw personeel zullen we ons als ondernemers moeten aanpassen aan die veranderende wereld. Het ontwikkelen van je huidige medewerkers hoort daar absoluut bij, om je bedrijf up to date te houden. En daarnaast geloof ik: ‘groei van je medewerker betekent groei van je bedrijf’.”
Ook de overheid juicht een gevarieerd aanbod van toegankelijk deeltijd hbo-onderwijs in de Achterhoek toe. Jorik Huizinga, wethouder in Doetinchem, geeft aan: “Wij als gezamenlijke Achterhoekse gemeenten zijn erg blij met het Grensland College. Zij leveren in basis een bijdrage aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt ter ondersteuning van een krachtige en duurzame regionale economie. Voor ons als gemeenten is het daarnaast belangrijk dat onderwijs ook een andere functie biedt voor mensen in onze samenleving, zoals groei van eigenwaarde en talentontwikkeling. En natuurlijk, voor de beroepsbevolking zijn hbo-opleidingen vaak minder eenvoudig bereikbaar, met het Grensland College als deeltijd hbo-aanbieder in de regio is voor onze inwoners de stap naar zo’n opleiding veel eenvoudiger te zetten.”
De vier onderwijspartners gaan de komende periode met werkgevers om tafel om afspraken te maken over het opleiden van personeel op hbo-niveau. Rik Eijsink, directeur bij het Grensland College verwoordt het als volgt: “We hebben er nu vier jaar op zitten en het Grensland College was met name een “onderwijsfeestje”. Dat is niet goed, want we zijn er juist om zittende medewerkers op te scholen naar hbo-niveau, of zij-instromers naar een andere branche te begeleiden. Het Grensland College moet juist van de werkgevers zijn, een hbo-platform waar ondernemers, overheden én maatschappelijke organisaties hun mensen naast hun baan kunnen ontwikkelen. We moeten dit juist samen doen!”
Het Grensland College start vanaf komend schooljaar met zeven Ad-opleidingen vanuit hun vestigingen in Winterswijk, Ulft, Terborg en Doetinchem.
